Ley Bustos
La Ley N° 19.631, publicada en el Diario Oficial el 28 de Septiembre de 1999, conocida como " Ley Bustos", obliga a los empleadores a pagar las cotizaciones previsionales adecuadas al trabajador (a) como requisito para despedirlo.
La Ley Bustos se aplica a todos los trabajadores (as) sin excepcion, incluidos los temporeros y trabajadores (as) de casa particular.
Para que sea valido el despido, el empleador (a) debe acompañar el aviso de termino de contrato, los certificados que acrediten pagadas las siguientes cotizaciones previsionales:
- Cotizaciones de pensiones, AFP o INP
- Cotizaciones de salud, Fonasa o Isapre.
- Cotizaciones del seguro de Cesantia ( Ley 19.728), si correspondiere.
Tendra que presentar las respectivas planillas de pago.
El empleador debe comprobar que todas estas cotizaciones estan pagadas para proceder al despido, de lo contrario este no podra poner termino al contrato de trabajo. Ello significa que el empleador (A) tendra que continuar pagando al trabajador (a) afectado las remuneraciones y demas prestaciones contempladas en el contrato, hasta la fecha que haya convalidado debidamente el despido.
Bueno espero que esta informacion la sepan usar y traspasar en mi caso particular significo el pago de tres meses mas a partir de mi salida del colegio, debido a que el seguro de cesantia no estaba pago... es una invitacion a conocer nuestras leyes.
no puede ser posible que un hombre que lucho por los derechos de los trabajadores murio pensando que todos son iguales ante la ley laboral me refiero al la ley busto hoy en dia igual somos discriminado y estafados por los empleadores y mas por esas oficinas que se asen llamar apollamos a los trbajadores estafados con su cotizaciones me refiero a las esas ofinas que puso el estado , no puede ser posible que en temuco esa ofina no te ayude hoy fui con mi finiquito a pedir ayuda y me dijieron que fuera a la afp para que ellos reclamaran mis cotizaciones que me robaron me refiero a mi empleador quein se quedo con ellas como si fueran de el solo les hice una pregunta si podia acogerme a dicha ley osea ley busto y la adogada de dicha ofina en temuco me digo que no por que yo estava con contrato a plaso fijo pero mi finiquito decia articulo 159 n-4 ese empleador se quedo con cotizaciones de 2 meses y medio solo puedo decir ¿Y AHORA QUIEN ME PODRA DEFENDER CON ESTA DISCRIMINACION
ResponderEliminarYo no cacho por que si no me pagaron las cotizaciones me tienen que pagar sueldos, si estoy trabajando además en otro lado; pero bien que lo hagan, el busto les metió el cuchufli y que a lo maradona, que lo chupen
ResponderEliminarMe despidieron sin carta, solo verbalmente, y ahora pretenden llegar a un acuerdo, me acojo a la Ley Busto, y los cago, son 11 meses y algunas imposiciones ni declaradas, y es mas estamos a 3 de Diciembre y aun no paga sueldos, ladrones con corbata, a cagar al mas desvalido
ResponderEliminarrecien veo tus comentarios, mira me gustaria saber como quedo todo, si aun no esta resuelto podria hacer algunas averiguaciones, te cuento que olvide las claves de este que es mi blog, por lo mismo no he podido escribir me gustaria poder comunicarnos. Soy Constanza
ResponderEliminara los que renunciamos voluntariamente. pero que mi empleador no ha pagado las cotizaciones, se puede aplicar la ley busto?
ResponderEliminarasi es!!
ResponderEliminarHola yo fui despdido de la que se dice llamar Ilustre Municipalidad de Valparaiso mas encima no tengo canceladas las imposiciones desde el 2010 y las de fonasa tampoco y y yo trabajo casi cinco años ingresando a este servicio publico el año 2009, hago notar esto para que mis compañeros no acepten los abusos y menos de una empresa que todos pensamos que por ser fiscal cumplen con todo.
ResponderEliminarYo tuve un bebe y e tirado licencia porq mi bebe pasa enfermo a estado 2 veses hospitalizado y esta enrriesgo de desnutricion y no puedo seguir trabajando y la enpreza no quiere negociar los años yo puedo a coguerme a la ley busto
ResponderEliminarHola soy Cristian de serena estuve trabajando con transportes huerta en andacollo casi 6 meses hasta el 31 de enero del 2016 es 26 de febrero y no me pagan mi finiquito ademas me hicieron firmar obligando casi un acuerdo donde en enero me pagarian mi quincenay mi pago lo cual si hicieron ahora quiero que pagen febrero ya que me han llamado para trabajar otras empresas y no me contratan por falta de mi finiquito ya hice la denuncia ante inspeccion del trabajo y nadie ayuda ojala me conteste porfavor
ResponderEliminarHola yo me fui porque no me tenian mis cotizaciones pagadas me puedo acoger a la ley buscos respondanme urgente porfap
ResponderEliminarHola hace dos años atrás tuve un conflicto con mi empleador me echo de mi trabajo sin aviso y de mala manera me gritó delante de la gente esto es hace dos años ya. Que pasa con eso tengo que seguir esperando... este hombrecito nunca me hizo contrato menos me pago mis imposiciones,afp,cesantia y menos mi finiquito. Lo demande y todo iso todo lo que debía hacer con lo que se rige ja ley.mi duda es ¿cuanto más tengo que esperar?¿o esto queda en nada? Espero después gracias
ResponderEliminar